金百利集团党委高度重视学习型党组织建设工作，始终把学习作为党委的重要工作抓紧不放，把推进公司又好又快发展作为目标，引导班子成员深化理论学习，加强实践锻炼，开阔视野思路，不断提升领导班子引领公司发展的素质能力和工作水平。
坚持党委中心组学习制度。早在2001年，公司党委就制订了《金百利集团党委中心组学习制度》并一以贯之。2005年，开展保持共产党员先进性教育活动期间，对该制度进行了修订。数年来，公司党委结合企业发展实际，认真抓好中心组理论学习，不断提高班子成员的政治素质和理论水平。在学习中，注重把理论学习与业务学习有机结合，开阔视野，拓宽思路，着力提高创新能力、分析解决问题能力和科学决策能力。
　　近年来，公司党委主要领导参加了中央和国资委党委组织的各种干部理论学习。公司党委中心组在学习中,重点关注社会经济生活中重大理论及实践问题，从把握集团持续发展的大局出发，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。与此同时, 党委中心组还把理论学习同严格党内生活，加强党性锻炼，解决领导干部自身在党风方面存在的问题结合起来，与树立科学的世界观、人生观、价值观联系起来，不断增强党性修养和拒腐防变能力，使班子成员的政治思想素质不断提高。
　　金百利集团职能部室、二级公司及各党组织成员分别参加了有关单位组织的各种短期培训和理论学习。按照“缺什么、补什么”的原则，以战略管理、风险管理、人力资源开发、生产企业运营与管理、相关专业知识等为重点学习内容，每年对各级领导干部进行培训，2009年至2011年8月已举办各类培训班、讲座10余期，培训干部、骨干500余人次。